Il team building è un tipo di formazione finalizzata a migliorare le dinamiche di gruppo e la collaborazione all’interno di un team di lavoro.
Questo processo mira a creare un ambiente in cui i membri del team possano lavorare insieme in modo più efficace, comunicare in modo più costruttivo e sviluppare relazioni più solide.
Il team building come Formazione Esperienziale trova viene utilizzato principalmente nel mondo delle aziende o delle organizzazioni non profit in funzione di obbiettivi specifici.
Tabella dei Contenuti
Perché fare Formazione con il Team Building
- Obiettivi: il team building ha obiettivi chiari come migliorare la comunicazione, la fiducia, la collaborazione, la risoluzione dei conflitti e la coesione del team. Questi obiettivi possono variare a seconda delle esigenze specifiche del team e dell’organizzazione.
- Attività: le attività di team building sono progettate per coinvolgere i membri del team in esperienze di formazione condivise. Queste attività possono essere sia indoor che outdoor e sono progettate per incoraggiare la partecipazione attiva, la comunicazione e la cooperazione tra i membri del team.
- Riflessione e discussione: dopo ogni attività di team building, è importante dedicare del tempo al debriefing per riflettere e discutere i risultati. Questo processo permette ai membri del team di comprendere meglio le dinamiche di gruppo, riconoscere le opportunità di miglioramento e pianificare azioni concrete per il futuro.
- Facilitatori: spesso, le sessioni di team building sono condotte da facilitatori esterni all’organizzazione. Queste persone sono esperte nel guidare il processo di formazione, creare un ambiente sicuro e supportare la comunicazione aperta tra i membri del team.
- Personalizzazione: le attività di team building dovrebbero essere personalizzate per adattarsi alle specifiche esigenze di formazione del team. Non esiste un approccio universale, poiché ogni team ha le sue sfide e obiettivi unici.
- Risultati a lungo termine: il team building non dovrebbe essere visto come un’attività isolata, ma come un processo continuo di formazione. Gli effetti positivi delle attività di team building dovrebbero tradursi in una maggiore efficienza e coesione del team nel tempo.
Il team building è un investimento di formazione importante per qualsiasi organizzazione, poiché un team coeso e ben funzionante è spesso sinonimo di successo e produttività.
Perché Scegliere la Musica
La musica e il ritmo sono spesso considerati ideali per un team building formativo per diverse ragioni.
- Coinvolgimento emotivo: la musica ha il potere di suscitare emozioni e sentimenti che creano un’atmosfera positiva e stimolante, incoraggiando così l’entusiasmo e l’apertura emotiva.
- Comunicazione non verbale: la musica offre un modo diverso di comunicare rispetto alle parole. Impariamo nuovi modi di ascoltare e ci viene spontaneo allinearci al suono degli altri, creando una metafora perfetta che stimola una comunicazione più efficace.
- Collaborazione: le attività musicali richiedono la collaborazione tra i membri del team. Suonare uno strumento musicale o cantare in un coro richiede ai partecipanti di lavorare insieme per creare un suono armonioso. Questo enfatizza l’importanza della cooperazione e della condivisione degli obiettivi.
- Creatività: i nostri innovativi giochi musicali portano i partecipanti a pensare in modo innovativo, ad adattarsi ed improvvisare, in modo da favorire la creatività individuale e di gruppo.
- Costruzione del senso di appartenenza: la musica aiuta a creare un senso di appartenenza e identità di gruppo. La partecipazione a un’attività musicale condivisa può instillare un forte senso di connessione tra i membri del team, poiché lavorano insieme per creare qualcosa di eccezionale.
- Divertimento e riduzione dello stress: la musica può aggiungere un elemento di divertimento e svago alle attività di team building. Questo può aiutare a ridurre lo stress e a creare un ambiente rilassato in cui i partecipanti si sentono più a loro agio e aperti alla collaborazione.
- Variazione delle esperienze: integrare la musica nelle attività di team building aggiunge varietà e novità. Questo può contribuire a mantenere l’interesse e l’entusiasmo dei partecipanti, rendendo l’apprendimento più coinvolgente.
Chi Siamo
Noi di OneBeat abbiamo realizzato più di 1.000 team building musicali in 14 anni di attività con lo scopo di formare i team di lavoro in funzione di obbiettivi specifici.
Scopri le nostre attività in questo video di presentazione.
Team Building Formativi realizzati a Settembre e Ottobre 2023
Ecco di seguito tutte le famose multinazionali ed aziende che hanno scelto i nostri team building musicali per la formazione dei propri team.
- 35 dipendenti di Bottega Veneta. (Vicenza)
- 30 dipendenti di Unipol Sai. (Bologna)
- 35 dipendenti di Whirpool. (Milano)
- 50 dipendenti di Metro. (Milano)
- 12 direttori di GNV. (Genova)
- 20 dipendenti di Sodexo. (Firenze)
- 65 dipendenti di Giuliani. (Milano)
- 70 dipendenti di Incyte Biosciences. (Olbia)
- 60 dipendenti di Uretek. (Verona)
- 50 dipendenti di Ace Real Estate. (Milano Marittima)
- 50 dipendenti di Onetag. (Montecatini Terme)
- 30 dipendenti di MBCC. (Treviso)
- 12 dipendenti di Nanea. (Bolzano)
- 10 dipendenti di Davines. (Parma)
Testimonials
Il team di OneBeat è una certezza in termini di ingaggio dei team e soprattutto in termini di output.
Portano a termine il team building in maniera coerente con gli obiettivi definiti e riescono sempre a sorprendere positivamente nella gestione dell’aula.
Molto abili nel tradurre con il linguaggio musicale contesti complessi anche lontanamente attinenti.
Il team di OneBeat è riuscito sin da subito a catturare la nostra attenzione e coinvolgerci attraverso il ritmo musicale in un’esperienza formativa UNICA!
Ci siamo messi in gioco, abbiamo messo a servizio del team la nostra individualità, che poi grazie al Maestro ci ha portati verso un risultato di gruppo piacevole e divertente.
Io e il team ci siamo divertiti moltissimo a costruire il nostro team con OneBeat!
Dal primo contatto al follow-up, ci siamo sentiti unici e abbiamo imparato come la musica può rafforzare le relazioni tra persone di culture diverse, supportare la collaborazione e lavorare insieme.
Dharma è un facilitatore fantastico e molto professionale. Si è preso cura di ogni singolo dettaglio per raggiungere il nostro obiettivo. Grazie mille, raccomando fortemente.
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