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Il team building dove i tuoi strumenti da lavoro fanno musica!

 

Macchinari da lavoro, utensili da officina, bidoni dell'immondizia, scrivanie, bottigile di plastica... tutto può fare musica!

Siamo circondati da strumenti che pur non essendo nati per suonare possono farci entrare nel mondo del ritmo con grande facilità e immediatezza, senza bisogno di alcuna competenza musicale.
La creatività e la scoperta sonora che emergono, stimolano lo spirito di gruppo e la comprensione di nuovi aspetti di sé. Il risultato è un'esplosione di gioia ed energia nel ritrovarsi assieme a suonare strumenti di fortuna e di uso quotidiano, immergendosi anche in un breve viaggio nella storia della musica con quelli che in realtà sono i precursori degli strumenti musicali dei giorni nostri.

 

Programma indicativo (1° parte):

  • Brefing: breve introduzione dell'attività con relative informazioni pratiche.
  • Ice-breaker con body percussion, voce e boomwhakcers (tubi sonori) per sciogliere la tensione con allegria e comprendere le dinamiche di ascolto e i ruoli degli strumenti all'interno dell'orchestra.
  • Creazione degli strumenti musicali sia con materiale fornito dallo staff, sia con materiale di fortuna fornito dalla struttura. Ampio spazio alla creatività.
  • Serie di giochi ritmici per prendere confindenza con i nuovi strumenti e comprendere il potenziale che possiamo raggiungere in questa nuova sfida.
  • Divisione in sezioni con attribuzione dei ruoli musicali all'interno dell'orchestra e conseguente costruzione delle ritmiche.
  • Performance finale con integrazione delle ritmiche di ciascuna sezione musicale.

 

Creazione della loro canzone (2° parte):

  • Divisione dei partecipanti in gruppi che avranno circa 1h di tempo per creare la loro canzone aziendale ed eseguirla davanti all'altro gruppo.
  • Esibizione della canzone creata.
  • Eventuale debriefing finale dell'esperienza per razionalizzare e condividere i principi formativi da trasferire nelle dinamiche lavorative all'interno del team.

 

Risultati:

  • Sensibilizzazione dell'ascolto e della comunicazione.
  • Maggior empatia e contatto emotivo tra i membri del team.
  • Superare gli apparenti limiti che ci poniamo.
  • Integrazione del team e maggior capacità di adattamento al cambiamento.
  • Sviluppo delle qualità creative e di leadership.
  • Imparare velocemente e con divertimento principi formativi che richiedono con altri meccanismi molto più tempo.

 


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