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nov 20, 2018

Un energizzante e formativo team building a Gorizia con il Corporate Orchestra & Jingle d'Autore per 30 managers di Gilead, azienda leader del settore pharma.

Ecco il feedback di Aldo Mazza, Quadro Linea OncoHaema @ Gilead:

"Energia, entusiasmo, creatività, oltre a grande professionalità e straordinaria competenza:
questi gli elementi messi in campo da Cristiano per un’interessante esperienza di team building.
Una “drum experience” davvero unica, coinvolgente e partecipata, ma anche rilassante e molto divertente. Complimenti!"

Oltre a tanta energia e divertimento, durante l'attività sono emerse molte dinamiche di team sull'ascolto, il dialogo e lo spirito di squadra che hanno aiutato molto i managers a comprendere come il contributo del singolo abbia un effetto fondamentale sull'orchestrazione di tutto il gruppo. Infine hanno avuto la possibilità di diventare ancor più protagonisti creando a gruppi una canzone con un testo personalizzato che rappresentasse in maniera simpatica la loro realtà lavorativa, sviluppando così importanti qualità creative e di leadership.

Perché fare un team building con tamburi e percussioni?

La magia della musica e l'immediatezza del linguaggio ritmico creano affiatamento, contatto emotivo e partecipazione tra i membri del team, favorendo la sensibilizzazione di principi fondamentali come empatia, ascolto e comunicazione. Il risultato è che si dissolvono le apparenti limitazioni personali, ritrovandosi con sorpresa a creare musica coinvolgente assieme, in un'atmosfera gioiosa e divertente.
La metafora dell'orchestra è ideale per riflettere le dinamiche lavorative all'interno di un team. Attraverso la scoperta degli equilibri che garantiscono il risultato musicale all'interno di un'orchestra, i partecipanti saranno in grado di eseguire una canzone in maniera del tutto inaspettata, riconoscendo ed interiorizzando quei principi relazionali ed esecutivi facilmente trasferibili nel proprio ruolo professionale.

Ecco gli esempi più comuni per il quale viene richiesto:

  • Leadership: per sviluppare le qualità di leadership e migliorare la gestione delle risorse umane.

  • Teamwork: per fondare, sviluppare e consolidare gruppi.

  • Incentive: per inaugurare e motivare il lancio di nuovi progetti e strategie.

  • Change management: per facilitare i passaggi e le trasformazioni all'interno delle organizzazioni.

  • Convention & Meeting: per dinamizzare l'ambiente, rivitalizzare le energie mentali e favorire spirito di gruppo e motivazione.

  • Stress Relief: per allentare lo stress mentale e le tensioni emotive, in un'atmosfera che incoraggia i partecipanti a sperimentare la sinergia di gruppo con gioia ed armonia.

  • Comunicazione efficace: per sensibilizzare l'ascolto e il modo di relazionarsi con gli altri, migliorando i rapporti interpersonali all'interno del team.

  • Creatività: per sviluppare le qualità creative e comprendere la loro possibilità di manifestazione anche in relazione alla creatività degli altri membri: Team Creativity.

  • Celebrazione: per festeggiare lo spirito di comunità aziendale e/o il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

 

Al prossimo team building, un abbraccio ritmico
Dharma Cristiano Botti

E come sempre...YAHOO


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